O Governo do Estado, por meio do Instituto de Desenvolvimento do Norte e Nordeste de Minas Gerais (Idene), autorizou a disponibilização de 70 caixas d’água metálicas, de 20 mil litros cada, para 21 municípios do semiárido mineiro. Esses reservatórios são destinados ao atendimento de comunidades e, dentro de uma análise da Secretaria de Estado de Governo (Segov) e do Idene, as prefeituras têm os seus pedidos atendidos.

Para melhorar e atenuar os efeitos da pouca chuva e a persistente seca no semiárido mineiro, o Estado desenvolve projetos e ações para melhorar as condições de armazenamento de água para consumo humano, animal e pequenas produções. Tarefas como essa são realizadas pelo Idene, que tem em sua área de abrangência 258 municípios.

Nesta etapa, as cidades beneficiadas com as caixas d’água metálicas , conforme a publicação no Diário Oficial Minas Gerais (edição de 3/8), foram Aimorés, Arinos, Francisco Dumont, Jenipapo de Minas, Santa Helena de Minas, Brasília de Minas, Lagoa dos Patos, Luislândia, Águas Formosas, Bandeira, Engenheiro Navarro, Espinosa, Grão-Mogol, Malacacheta, Mamonas, Divino das Laranjeiras, Mirabela, Ninheira, Ubaí, Pintópolis e Central de Minas.

Segundo o diretor-geral do Idene, Nilson Borges, com o período da seca, a intenção é que as prefeituras possam, tendo recebido as caixas d’água, fazer as instalações o mais breve possível. “Assim, quando a estação chuvosa chegar, o sofrimento das famílias que ainda convivem com a falta d’água será diminuído”, afirma.

Reservatórios

Os reservatórios metálicos são produzidos pela siderúrgica Usiminas como pagamento de dívida tributária de R$ 14,1 milhões. Com esse valor, serão entregues 742 caixas de 20 mil litros para atendimento aos municípios da área do Idene que manifestem a necessidade dos equipamentos. O valor de cada unidade saiu por R$ 19.012,04.

A Segov e o Idene ficaram responsáveis pela análise e operacionalização das doações aos municípios que recebem pouca chuva e ainda enfrentam dificuldades para o armazenamento de água.

De acordo com a Gerência de Apoio à Política de Desenvolvimento Municipal, os municípios foram orientados a agendar, urgentemente, a retirada das caixas metálicas da empresa. O prazo máximo para isso é de 24 dias úteis após a publicação oficial. Entre outros pontos, as prefeituras fazem o compromisso de retirar as caixas e entregá-las às comunidades mais necessitadas.

Com foco na atuação para reduzir a vulnerabilidade social, o Governo de Minas oferece vagas para adolescentes trabalhadores atuarem na Cidade istrativa. Hoje, são 170 postos de trabalho distribuídos nas secretarias, autarquias e fundações. De acordo com Nilson Braga, diretor da Central de Facilities, pertencente à Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag), e gestor do contrato desde 2016, o maior desafio é o objetivo de melhorar o aproveitamento no desempenho escolar dos adolescentes contratados.

No ano em que assumiu a gestão do programa, conta Braga, apenas 65% dos adolescentes contratados tiveram aprovação escolar. Já em 2018, a aprovação foi de 94%. E ele aposta que a tendência é uma melhora cada vez maior.

Toda essa conquista deveu-se a um programa de monitoramento do desempenho escolar dos adolescentes contratados, redução da carga horária de trabalho, ando de 8 para 6 horas por dia, reforço escolar para as disciplinas de português, matemática, física, química e biologia.
Destaque, ainda, para a oferta de outros cursos profissionalizantes, como robótica, internet, excelência no atendimento; e inglês e espanhol, por meio de parcerias com escolas de idiomas.

Em alguns casos, o menor aprendiz, após o fim do vínculo no programa, pode ser contratado pelo governo. É o caso de Victor Araújo de Jesus, hoje com 21 anos. Morador de uma vila na região Nordeste de Belo Horizonte, ele começou como adolescente trabalhador em 2015, incentivado por colegas que já tinham ado pelo Programa de Aprendizagem (Menor Aprendiz) implantado pelo governo federal em 2000.

Desde 2017, Victor se tornou servidor público, como assistente istrativo na Secretaria de Governo (Segov). Ele diz que, sem essa oportunidade, não conquistaria o que tem hoje, e nem ajudaria a família. Filho de ajudante de serviços gerais, Victor está fazendo o curso superior de Tecnólogo em Processos Gerenciais. Acredita que a responsabilidade que tem com o trabalho, desde a época de aprendiz, foi importante para sua contratação. “Eu fiz uma escolha e abracei a oportunidade que me deram”, conta.

Outro que também se tornou servidor público contratado por recrutamento amplo foi Marcos Souza Muniz, 22 anos. Seguindo conselho de colegas do bairro Goiânia, na região Nordeste, onde mora, ele se inscreveu numa empresa de seleção terceirizada. Foi, então, enviado para a Cidade istrativa, onde ficou até 2014. No ano seguinte, retornou ao Estado e, atualmente, permanece como auxiliar istrativo na sede do governo estadual.

“Dei o meu melhor naquele período. Eu queria ficar, mostrar o que sabia e aprender, e não queria desperdiçar essa oportunidade”, diz. Marcos conta que somente pôde realizar o sonho de fazer um curso superior devido a essa oportunidade de trabalho. “Meus pais não teriam condições e, hoje, além de ajudar em casa, vou poder realizar o sonho de me formar em Pedagogia”, revela.